J’ai toujours aimé les dentelles, tissus, rubans et autres pièces de mercerie, surtout de la mercerie d’antan. Celle qui sentait bon les vieux tiroirs en bois, les vieux boutons, les machines à coudre Singer qui pesaient une tonne, les bobines bien alignées, le tiroirs emplis de ciseaux, canettes (pas de canettes de bière, de canettes pour la machine), les épingles piquées de ci de là, les perles, fanfreluches, et tout ce qui faisait le charme  et l’émerveillement des yeux, où qu’on les pose, dans cet antre de la bricole, de la couture, de la broderie, du beau, du doux.  J’aime les assembler, les coudre, les coller, photos d’autrefois à l’appui, pour en faire des cartes ou des petites décos qui sentent bon la vie d’avant. C’est un plaisir dont je ne me lasse pas, entre mes deux autres passions que sont le dessin et la photo, sans oublier la lecture (en ce moment c'est Raymond Devos et ses délicieux calembours indémodables).

Hé hé hé hé !

     Elle commencera en janvier, durera huit semaines et s’adressera à des jeunes titulaires d’un CAP ou d’un bac pro et qui n’ont pas encore trouvé un emploi.
Depuis quelques années déjà, "L’Hermione" cherche à se diversifier, vers la formation notamment. Histoire de se tracer un nouvel avenir, de trouver un modèle économique fiable et de mettre son expérience humaine et technique à profit. Elle avait déjà signé un partenariat avec le campus des industries navales l’an passé. Aujourd’hui, elle propose une nouvelle formation.
Ce sera dès le mois de janvier 2021. L’association Hermione-La-Fayette déclinera cette formation sur huit semaines pour des jeunes diplômés de lycées professionnels (CAP ou Bac pro) qui n’auraient pas encore trouvé un emploi. Cette formation leur permettra de découvrir différents métiers, d’apprendre à travailler en équipe, de maintenir leurs compétences et de vivre une expérience humaine qu’ils pourront valoriser dans leur parcours professionnel.
L’esprit Hermione
L’esprit d’équipe, l’engagement pour le groupe et pour soi, le travail en commun sont en effet autant de savoir être très forts que l’on peut expérimenter à bord de "L’Hermione" et dans ses ateliers de maintenance.
Avec cette formation, conçue en collaboration avec le centre de formation de la Chambre de métiers de la Charente-Maritime et en partenariat avec Manpower et Cohda, l’association marque une nouvelle étape dans son engagement pour la formation et l’insertion des jeunes dans le contexte économique particulièrement difficile qu’ils rencontrent.
Partenariat
Ce programme bénéficie du concours de la Région Nouvelle-Aquitaine à travers le dispositif expérimental « Passerelles vers l’emploi ». Il est aussi soutenu par plusieurs partenaires de l’Association qui ont à cœur de soutenir la formation et l’insertion des jeunes : la Fondation GRDF, la Fondation Hermione, la France Mutualiste et la Communauté d’agglomération Rochefort Océan.
Dès à présent, les jeunes diplômés de lycées professionnels (de toutes filières) peuvent postuler pour intégrer la première session de cette formation qui débutera le 11 janvier à Rochefort pour se terminer le 5 mars 2021. La deuxième session, quant à elle, ira du 8 mars au 30 avril 2021.
Pratique : candidatures à adresser au Centre de Formation de la CMA 17, auprès de la conseillère formation Sylvie Rideau – s.rideau@cm-larochelle.fr
Le programme de la formation :
Semaine 1. À Rochefort, sur le site et à bord de "L’Hermione", découvrir, apprendre, ressentir, vivre l’esprit d’équipe et d’équipage, l’engagement pour le groupe et pour soi ; le respect des règles de vie et de travail en commun.
Semaines 2 et 3. À Lagord au centre de formation de la CMA 17, maintenir ses compétences, travailler son habileté manuelle, comprendre ses forces et points de progression, être accompagné dans son projet professionnel, en partenariat avec Manpower.
Semaines 4 et 5. À Rochefort, retour à "L’Hermione Académie", travail comme volontaire sur le chantier de maintenance d’un navire emblématique (ponçage, calfatage, peinture, gréement, voilerie, poulies, etc.) et sur l’ensemble du projet associatif.
Semaines 6, 7 et 8. Stage en entreprise dans le secteur souhaité, intégration progressive et acquisition d’une expérience.
Critères d’éligibilité. Pour être retenu, il faut démontrer sa motivation à intégrer le dispositif de formation ; être titulaire d’un diplôme CAP ou Bac pro session 2019–2020, en cursus scolaire ; et enfin, avoir la volonté d’entrer dans la vie active.
Par Kharinne Charov
Publié le 10/12/2020 dans le journal Sud-Ouest